Modelos Mentales
Entiende qué son los Modelos Mentales y cómo, al elegirlos, cambian la forma en que «o» descompone una meta en tareas.
Un Modelo Mental es un marco de razonamiento, un lente. En o42, es lo que define cómo piensa «o» al descomponer tu meta. No es un prompt ni una habilidad suelta: es una forma de pensar.
Qué necesitas antes de empezar
- Un modelo de IA conectado y un proyecto de ejemplo abierto.
El catálogo
o42 trae varios Modelos Mentales de base — Pensamiento Sistémico, Design Thinking, Primeros Principios, Inversión, el bucle OODA, y más. Cada uno lleva a «o» a analizar tu meta de una manera distinta.
Elegir un lente al crear una meta
Al crear una meta dentro de un proyecto aparece la fila de Modelos Mentales. Los tres fundamentales se muestran como botones — Pensamiento Sistémico, Design Thinking y Primeros Principios — y el resto se agrupa bajo «Más modelos». Por defecto viene seleccionado Pensamiento Sistémico.
Escribe tu meta
Por ejemplo: «Publicar el primer episodio del pódcast en cuatro semanas».
Elige el lente y envía
Con Pensamiento Sistémico seleccionado, «o» despliega ese lente sobre el proyecto y la meta, y devuelve un análisis más una lista de tareas sugeridas — un razonamiento centrado en relaciones, dependencias y el sistema completo.
Compara con otro lente
Cambia a Primeros Principios y vuelve a enviar la misma meta. La descomposición es distinta: parte de lo esencial, cuestiona supuestos. Mismo objetivo, otro razonamiento, otras tareas — ese es el poder del Modelo Mental: no cambias la meta, cambias cómo se piensa.
Un detalle clave: si no eliges ningún Modelo Mental, «o» no genera tareas. El lente es lo que enciende el análisis.
Cuando el análisis te convence, apruebas y las tareas se crean — ese flujo completo se cubre en el tutorial del Plano de Productividad.
Sigue con: Plano 1 — Productividad
De la meta a las tareas, en el Plano de Productividad.